© 2017 por Tiago Cavalcanti Tabajara

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MINHA HISTÓRIA

          Me chamo Tiago, tenho 37 anos, sou gaúcho de Porto Alegre, casado e tenho uma filha de 2 anos chamada Antonella. Sou doutorando em Business Administration em Neuromarketing pela Florida Christian University/USA. Sou Mestre em Business Administration em Neuromarketing pela mesma instituição. Tenho um MBA em Gestão Empresarial pela FGV e um MBA em Gestão de Projetos pela UNINTER. Sou graduado em Gestão de Marketing pela FTEC e estudei Publicidade e Propaganda na ESPM.

          Atuo há mais de 15 anos na área comercial e já somo mais 15 anos com consultoria de marketing e comunicação, atividade que sempre exerci de forma paralela. Trabalhei em empresas pequenas e grandes, familiares e profissionalizadas, bem como empresas multinacionais como DELL, TIM e TOTVS, onde ganhei mais de 10 prêmios. 

          Atuo há mais de 8 anos como professor, palestrante e também como Coach e Mentor atividade que nasceu de forma paralela ao trabalho como professor e palestrante devido à inúmeros pedidos de alunos.

Já treinei mais 6 mil pessoas em empresas de diversos segmentos, aumentando sua produtividade e resultados e já pude ajudar mais de 100 pessoas a transformar suas vidas com sessões de coaching e mentoria

          Recentemente me tornei autor do livro MINDSET e escrevo artigos no portal Administradores.com. Sou fundador da SETUP Educação Corporativa e sou o fundador e o atual Presidente da Neurobusiness Academy, Associação Brasileira dos Profissionais de Neurobusiness e sou professor da Florida Christian University - USA.

         Trabalho com temas como Neuromarketing, Neuroliderança, Neurovendas, Vendas Consultivas, Marketing Digital, Excelência no Atendimento, Gestão de Mudanças e Inovação de Design Thinking, Negociação, Gestão de Projetos, Gestão do Tempo e Comunicação Empresarial, todos usando neurociência aplicada.

          Em minhas pesquisas e descobertas científicas venho gerando grande transformação em todas empresa em que atuo, principalmente pelo trabalho personalizado na construção de um MINDSET integrado. Esse método científico chamado MINDLeader, e seu propósito é aumentar a performance dos colaboradores de qualquer empresa, desenvolvendo uma mentalidade coesa e resiliente, principalmente para superar as situações de crise.